10月17日，区政协副主席李小平调研阿普人工智能・未来人才成长中心，新北区人社局相关领导、未来人才成长中心创始人穆亚琦陪同调研。
李小平副主席深入人才中心产教融合实训基地开展专题调研，并召开委员提案 “回头看” 座谈会，重点督办 “深化产教融合、培育技能人才” 相关提案落实情况，切实把政协智力优势转化为服务地方技能人才培养的实际成效。
在实训基地智能制造车间，李小平副主席一行实地察看了教学设备配置、校企合作课程开展及学生实训就业情况，详细了解基地 “校企双导师制” 的教学模式。调研中，政协领导与基地负责人、授课教师及实训学生深入交流，全面了解基地在师资建设、设备更新、就业对接等方面面临的困难，为精准推动提案落地收集一线信息。
座谈会上，区政协、区人社局等单位首先汇报了 “支持产教融合实训基地建设”，“完善技能人才校企对接机制” 等提案的办理进展，具体介绍了新北区政协五届三次会议委员提案第60号《关于打造家门口 “就业服务站”，精准匹配就业需求》 与第102号《关于加强我区高技能人才队伍建设》 的推进情况，包括企业合作渠道拓展、实训标准制定等落实成效。与会政协委员结合调研发现，围绕“校企合作长效利益联结机制不健全” 问题提出改进建议，推动承办单位进一步优化解决方案。
李小平副主席在总结讲话中强调，产教融合是培育高素质技能人才的关键路径，提案 “回头看” 要聚焦 “实效” 二字。他指出，一要锚定需求补短板，明确保障措施；二要深化协同强纽带，推动政府、基地、企业三方建立定期沟通机制，让人才培养精准对接产业需求；三要健全机制促长效，将提案办理与地方产业发展规划、技能人才政策修订相结合，持续为产教融合高质量发展注入动力。
未来人才成长中心通过深化校企合作、搭建就业通道，已在落实第60号提案方面取得实效 —— 不仅联合街道、企业打造了 “家门口就业服务站” 雏形，还精准摸排人才就业需求与企业岗位缺口，实现了技能人才与岗位的高效匹配；同时围绕第102号提案要求，持续优化高技能人才培养模式，从设备更新、课程升级到 “双导师” 教学，全方位提升人才培育质量，切实回应了提案关注的核心问题。此次调研与 “回头看” 座谈会为基地破解发展难题提供了有力支撑，后续将深化与企业的合作深度，优化实训课程体系，培养更多符合市场需求的技能人才，为地方产业升级贡献力量。