10月31日，新北区龙虎塘街道办事处主任蒋如山带领龙虎塘商会部分会员一行来到阿普人工智能•未来人才成长中心进行调研，未来人才成长中心创始人穆亚琦陪同调研。就中心的人才培养模式、企业服务路径及产业赋能成果作了汇报，获得调研团的一致认可。
深化“三个零距离”，构建人才培育新范式
调研过程中，蒋如山主任深入了解了未来人才成长中心打造的”人才技能与企业需求零距离、实训教学与岗位要求零距离、个人成长与产业发展零距离”特色培养模式。穆亚琦介绍，中心以智能制造领域四大核心岗位——PLC电气工程师、机械设计工程师、机器人调试工程师和设备工程师为培养重点，通过与企业共建课程、共设基地、共派师资，确保人才培养精准对接区域产业需求。
创新教学模式，打通从课堂到岗位的“最后一公里”
蒋如山主任一行实地考察了中心的实训区、制造装备区和就业服务中心，重点关注了独创的“2-5-1-1-1”教学模式（“理论学习 - 实操训练 - 综合素养” 三位一体的培养体系）。该模式通过科学的比例分配与一体化教学设计，不仅确保学员熟练掌握岗位所需的核心技能，更全面提升其安全质量、生产管理、商务礼仪等综合职业素养，真正实现从 “技能学习者” 到 “合格职业人” 的转变，有效打通技术人才培育与企业岗位需求的 “最后一公里”，为常州“新能源之都”建设夯实人才基石。
在调研交流环节，龙虎塘商会企业代表对中心的人才培养模式给予了高度评价。多家企业负责人表示，中心创新的人才培养体系精准对接了企业用人需求。企业代表们纷纷表示，希望与中心建立长期人才服务合作关系，通过定制化培养、实习基地共建、人才定向输送等多种形式，共同打造区域产业人才生态圈，为高新区智能制造产业发展提供持续的人才支撑。
未来人才成长中心将持续深化产教融合，以企业真实需求为导向，完善“培养-输送-服务”闭环，为高新区乃至长三角智能制造产业升级提供坚实人才支撑。