12月5日，一场特殊的人才面谈会在常州举行——由阿普未来联合河海大学、东南大学打造的肯尼亚籍来华留学生首个定制班，与新能源领域出海企业面对面沟通。这场面谈会标志着“校企协同+跨国定制”的人才培养模式落地见效，为破解中国企业出海人才缺口难题提供了全新解决方案。
随着中国制造业从产品出海向品牌出海、研发出海升级，海外本土化人才需求持续激增，尤其缺乏既懂中文、熟专业，又通晓当地文化的复合型人才。《2025年中国制造业出海人才白皮书》显示，出海企业在生产运营、技术研发等关键领域缺口显著，而文化差异、招聘渠道低效等问题进一步加剧了用人困境。针对这一痛点，阿普未来联合国内高校推出留学生定制培养项目，精准对接出海企业岗位需求，为来华留学生量身打造“中文+职业技能+企业文化”三位一体的培训体系。
“我们的课程完全跟着企业需求走。”项目负责人张水平介绍，留学生经过系统培训后，不仅能熟练掌握中文交流技能，还通过虚拟仿真实训、企业一线实习等方式，掌握新能源设备运维、跨境供应链管理等核心技能。部分学生还考取了中国职业技能等级证书。来自肯尼亚内罗毕的留学生表示：“在这里不仅能学到专业技术，还能深入了解中国企业的管理模式，希望能成为连接中国企业与非洲市场的桥梁。”
面谈现场，出海企业HR对留学生的综合能力给予高度认可。海外人力资源负责人李先生说：“本土化人才是企业扎根海外的关键，这些留学生既懂技术又通文化，能快速适配海外岗位，比传统招聘效率提升了80%。”据了解，本次参与面谈的企业提供的岗位包括海外技术工程师、区域市场经理、合规运营顾问等，均为当前出海企业的紧缺岗位。面试结束后留学生们参观了人才社区，纷纷表示对配套设施非常满意！
阿普未来创始人穆亚琦表示，未来将继续深化与国内外高校、出海企业的合作，扩大留学生定制班规模，覆盖非洲、东南亚及“一带一路”沿线国家，针对汽车、智能装备、新能源等重点出海领域，打造更具针对性的人才培养方案。同时，将建立人才跟踪服务机制，助力留学生在海外岗位稳定发展，为中国企业全球化布局提供持续的人才支撑。
这场特殊的面谈会，不仅为肯尼亚籍留学生搭建了职业发展平台，更探索出一条“教育赋能产业、人才支撑出海”的共赢之路。随着定制化人才培养模式的推广，将有更多“语言通、专业精、能力强”的复合型人才投身中国企业海外发展，为全球产业链协同发展注入新活力。
