12月17日下午，常州综合保税区年度政策宣讲系列活动首站走进阿普未来。来自综保园区三十五家企业的五十多位代表参观了阿普实训基地，重点考察以“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”为核心的智能制造人才培养新模式，共同探讨产教融合赋能区域产业发展与高质量就业的创新实践。
在阿普未来副总经理张水平的陪同下，代表团参观了实训区、制造装备区及就业服务中心等核心功能区域。企业代表们实地观摩了学员在工业机器人、自动化设备上的实操训练，深入了解了基地“三个零距离”培养理念、覆盖PLC、机械设计、机器人调试、设备工程师四大核心岗位的课程体系，以及贯穿培养全程的技能评价标准与就业服务流程。从岗位需求调研到定制化技能培训，从阶段性技能评价到精准就业推荐，完整的服务链条让代表们印象深刻。
“这里不仅是教学场所，更是缩小版的智能工厂，也是通往高质量就业的‘直通车’。”一位企业代表在参观时表示，“学员在学习期间就能接触企业真实设备、参与真实项目，这种以岗位需求为导向的培养模式，配合科学的技能评价和完善的就业服务，精准对接了产业发展的真实需求。”
此次参观活动是常州综合保税区深化政企服务、促进区内资源联动的重要举措，更是推动区域高质量就业工作的具体实践。走进阿普未来实训基地，区内企业直观感受到了智能制造人才培养的前沿实践，也为后续政策宣讲活动中涉及的人才支持政策、产学研合作机制等议题提供了现实参照。
“人才是区域发展的核心竞争力，而高质量就业则是人才价值实现与产业发展的共同目标。”综保区相关负责人表示，“希望通过这样的交流活动，进一步推广‘岗位需求引领、技能培训为核心、技能评价保障、就业服务兜底’的人才培养模式，促进区内教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接，为常州智能制造业的发展和劳动者高质量就业提供坚实支撑。”
未来，阿普将继续发挥平台优势，持续优化“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”全链条体系，推动技术人才培养与产业需求更精准对接，为区域发展培育更多“用得上、留得住、发展好”的高素质技术人才。